Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

 Обязанности:

  • Организация подбора персонала;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Определение метода и техники подбора;
  • Разработка профиля должности;
  • Мониторинг рынка труда и зарплат;
  • Участие в разработке и введение должностных инструкций, распоряжений, приказов и т.д.;
  • Организация и проведение первичных собеседований с кандидатами;
  • Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
  • Контроль за прохождением стажировки новых сотрудников;
  • Формирование базы кандидатов и кадрового резерва.

 Требования:

  • Грамотная речь и письмо;
  • Презентабельный внешний вид;
  • Навыки делового общения;
  • Активность и коммуникабельность;
  • Исполнительность и дисциплинированность;
  • Нацеленность на результат.

 Условия:

  • Стабильная работа;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Полная занятость, полный рабочий день, территория работодателя;
  • График работы - 5 дней с 9 до 18, выходные – суббота и воскресенье;
  • Испытательный срок 1 мес.